株式会社Shuで専門性を育てる足場現場の働きやすさ
株式会社Shuで専門性を育てる足場現場の働きやすさ
現場仕事は「体力勝負で休みにくい」と思われがちです。けれど、足場工事の働きやすさは、毎日の運用で大きく変わります。株式会社Shuでは、安全確認、休憩、声かけ、資格取得支援を現場の流れに組み込み、未経験の方も専門性を身につけやすい環境づくりを進めています。
目次
- 働きやすさを支える一日の区切り
- 未経験者を一人にしない現場運用
- 足場工法を学べる専門性の広がり
- 成長が給与につながる仕組み
1. 働きやすさを支える一日の区切り
勤務時間は基本的に8:00〜17:00です。休憩は10:00、12:00から1時間、15:00に設けています。現場により前後することはありますが、区切りが見えると体の負担を調整しやすくなります。
残業は少ない方です。現場仕事で無理が続くと、安全確認の精度も下がります。だからこそ、作業時間と休む時間をはっきり分けることは、働く人を守るだけでなく、足場の品質を守ることにもつながります。
2. 未経験者を一人にしない現場運用
株式会社Shuでは、だいたい2人1組で現場に入ります。慣れてきたら一人で任される場面もありますが、最初から放り出すような進め方ではありません。
現場ではKY活動や5Sを大切にしています。危険を予測し、整理・整頓・清掃まで行うことで、作業者だけでなく、居住者や近隣の方にも配慮できます。声かけと手順確認を重ねるので、未経験の方も少しずつ判断力を育てられます。
3. 足場工法を学べる専門性の広がり
足場には現場ごとの向き不向きがあります。当社では、くさび緊結式足場、枠組足場、単管足場に対応しています。
くさび緊結式足場は中層建物の新築・改修で使いやすく、組立の早さと強度が特徴です。枠組足場は高層建造物に向き、騒音を抑えやすい面があります。単管足場は小規模・低層住宅で柔軟に対応しやすい工法です。
複数の工法に触れられると、「なぜこの現場ではこの組み方なのか」が見えてきます。単なる作業ではなく、考えて動く力が身につくのですね。
4. 成長が給与につながる仕組み
資格取得費用は会社が全額負担し、取得後は資格手当として給与に反映します。学んだことが現場で役立ち、収入にもつながる仕組みです。
在籍する年齢層は20代前半〜30代が中心です。上下関係はフラットで、分からないことを聞きやすい雰囲気を大切にしています。安全と育成を日常運用に組み込んだ足場専門体制があるからこそ、未経験からでも戦力として育っていけます。
現場仕事の働きやすさは、きれいな言葉だけでは続きません。時間、休憩、チーム、安全、資格支援が日々の中で動いているかが大切です。私たちは、足場を使う職人の安全を支えながら、働く人自身も安心して成長できる現場をつくっていきます。













