長野県須坂市に拠点を構える株式会社Shuは、建設現場における仮設足場工事を専門としている会社です。

納得いただける技術、品質、施工で作業のしやすい足場工事を提供できるように取り組んでいます。

安全対策や工事中も安心してお住まいいただけるように配慮し、安心で安全な環境はもちろんのこと、建設現場のサポートもしっかりとさせていただいています。

お仕事のご依頼について

長野県須坂市を中心に仮設足場工事、とび工事一式を手掛けています。
足場施工を必要とされる建設会社・工務店様につきましては、お仕事のご依頼等も随時受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

鳶職人の仕事内容

私たちの仕事は危険な設備での施工を職人さんが安全に行うための環境作りです。いかに危険を取り除けるかが役目になります。ただ足場を組むことが技術ではありません。危険度の高い作業を誰よりも安全に行えることも技術の一つです。
直接建設に携わることがありませんし、工事終了後は目に触れることもない仕事ですが、現場の安全を担う事に誇りをもって取り組んでいます。その建物に住んでいる人のことも考えて施工しています。

求人募集 未経験者大歓迎

たくさん腕を磨けてしっかり稼げるシステムです。
未経験者も大歓迎です。ひとつひとつ仕事を覚えていきましょう。工事現場の安全にかかわる作業ですので、真面目にコツコツ一生懸命働きたい人、コツコツと稼いでしっかり貯蓄もできます。
株式会社Shuでは、20代前半~30代の社員が在籍しており毎日活気あふれる雰囲気の中、楽しく明るく仕事を行っています。特に私たちの仕事は、チームワークが重要です。昔ながらの上下関係はなく、互いに仲間として尊敬し合える環境が整っています。体力に自信のある方は年齢は問いません。頑張りたい方を応援しています。

信頼✕技術✕経験で
納得できる未来を提供します 信じられる未来を提供します 確かな未来を提供します

鳶職人の仕事内容

一日の作業スケジュール

株式会社Shuの一日の仕事の流れをご紹介します。
天候や現場状況により若干の変動がありますが、一般的な流れをまとめました。
お仕事応募ご検討中の方はぜひ参考にしてみてください。

会社置き場へと集合
おはようございます☀️
会社置き場へと集合します。
資材や道具をトラックに詰め込み、乗り合いで各現場へと向かいます。

8:00~17:00 作業開始
8:00までに現場へと到着し、準備が整ったら作業開始となります。
※12:00から1時間のお昼休憩、10:00と15:00に途中休憩が入ります。
だいたい2人1組で、慣れてきたらお1人の場合もあります

~17:00 作業終了→解散
17:00には作業終了です。(現場により前後の変動有)
現場の清掃や資材・工具の片づけを行い、現場を退場します。 会社置き場へ戻り、解散です。

残業は少ない方です。

くさび緊結式足場

現在の足場工事の主流で、ハンマーひとつで足場を組み立てることができます。
主に中層階の建物の新築から改修工事に使用されることが多く、他の足場工事より組み立てが簡単で非常に早く高い強度を持った足場を組み立てることが可能です。

枠組足場

強度が非常に高いので高層建造物の新築工事や改修工事に用いられることが多い足場材です。また、ハンマーなどで打ち込み作業を行う必要がないので騒音が少なく、近隣住民への配慮も行うことができます。ただしお、枠組足場は多くの部材を使用するため、素人では扱いが難しく、専門的な知識を持った職人しか作業を行うことができません。熟練の職人の手によって安心・安全に枠組足場を組み上げていきます。

単管足場

鋼管で作られた単管パイプを使用し、足場を組み上げていく足場工事です。規模が小さい現場や、住宅などの低層階の建物に対して行うことが多い足場工事の一つです。単管パイプとクランプと呼ばれる部材の2つを使って組み上げていく作業が多いため、比較的簡単でお客様の工期に合わせて迅速に作業を行うことができます。

求人募集

未経験者大歓迎

未経験者も大歓迎、ひとつひとつ仕事を覚えていきましょう。
グループで協力しながら作業しますので、できるところから少しずつ覚えていき確実に身につけていってください。
工事現場の安全にかかわる作業ですので、真面目にコツコツ一生懸命働きたい人、コツコツと稼いでしっかり貯蓄もできます。
いくらでも腕を磨けてしっかり稼げるシステムです。

資格取得サポートあり

当社では、皆様の成長や必要に応じて資格取得のサポートをしています。当社の資格取得支援制度は、資格取得に必要な費用は会社で全額負担いたします。足場工事に関する資格を取れば、資格手当として給料に反映されますし、何より、型枠大工としての自信にもつながります

20代の若き社員が大活躍

株式会社Shuでは、20代前半~30代の社員が在籍しており毎日活気あふれる雰囲気の中、楽しく明るく仕事を行っています。
特に私たちの仕事は、チームワークが重要です。昔ながらの上下関係はなく、互いに仲間として尊敬し合える環境が整っています。
体力に自信のある方は年齢は問いません。頑張りたい方を応援しています。

移住者の多い須坂市の魅力

長野県公表2023年中の人口増減で、須坂市は転入者が転出者より138人多い社会増になりました。年代別の人口異動状況では30代以降の子育て世代での社会増が顕著となり、子育てのタイミングで須坂市に多くの世帯が転入をしてきています。

長野県須坂市は、自然環境、生活の質、地域コミュニティなど、移住において多くの魅力があります。以下にその魅力を詳しく紹介します。

1. 気候

四季の変化: 須坂市は四季がはっきりしており、春は桜、夏は緑豊かな景色、秋は紅葉、冬は雪景色と、それぞれの季節の美しさを楽しむことができます。
夏の涼しさ: 長野県は標高が高いため、夏でも比較的涼しい気候が特徴です。避暑地としても人気があります。
冬の雪: 冬には積雪があり、ウィンタースポーツが楽しめますが、生活に支障をきたすほどの大雪は少なく、適度な降雪量です。

2. 住みやすさ

自然環境: 須坂市は美しい自然に囲まれており、千曲川や須坂市動物園など、自然と触れ合える場所が多くあります。
交通の便: 長野市へのアクセスが良く、長野電鉄や高速道路が利用できるため、通勤や通学も便利です。
教育環境: 市内には公立の幼稚園、小学校、中学校、高校があり、質の高い教育が提供されています。また、自然体験学習なども充実しています。
医療施設: 須坂市には複数の病院やクリニックがあり、医療サービスが充実しています。地域医療に力を入れているため、安心して生活できます。
生活コスト: 都市部に比べて生活コストが低く、家賃や土地の価格も手頃です。新鮮な地元産の野菜や果物が手に入りやすいのも魅力です。

3. 移住した場合の魅力

地域のサポート: 須坂市では移住者向けのサポートが充実しています。移住相談窓口の設置や移住体験ツアーの開催など、移住を考える人に対する支援が手厚いです。
仕事の機会: 地元企業や農業、観光業など、さまざまな職業の機会があります。特に農業に興味がある方には、地域の農業支援プログラムが魅力的です。
コミュニティのつながり: 須坂市は地域コミュニティが強く、新しく移住してきた人々も温かく迎え入れてくれる風土があります。地元のイベントや祭りを通じて、地域とのつながりを深めることができます。
子育て環境: 子育て支援も充実しており、保育施設や子育て支援センターが多数あります。自然環境の中でのびのびと育てることができる点も魅力です。
文化とレクリエーション: 須坂市には美術館や博物館、図書館などの文化施設も充実しており、家族で楽しむことができます。また、ハイキングやキャンプなどのアウトドア活動も豊富です。
須坂市は自然豊かな環境と、住みやすいインフラ、そして充実した移住支援制度が揃った理想的な移住先です。四季折々の風景を楽しみながら、地域の人々と温かい交流を持つことができる点も大きな魅力です。

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第75代横綱・大の里泰輝と株式会社Shuで育つ姿勢

第75代横綱・大の里泰輝と株式会社Shuで育つ姿勢

大相撲の大の里泰輝関は、2026年も強い関心を集める存在です。日本相撲協会は5月28日、番付編成会議と理事会を経て横綱昇進を発表し、第75代横綱が誕生しました。華やかな昇進の一方で、左肩の負傷や全休もありました。順調に見える成長にも、必ず負荷と調整がある。そこに、働く場で成長したい方にも通じる学びがあります。

目次

  1. 大の里泰輝関の昇進を支えた短期成長
  2. 左肩負傷から見える一流の自己管理
  3. 株式会社Shuで働くうえで大切にしたい姿勢
  4. 大の里泰輝関の歩みから考える職場選び

1. 大の里泰輝関の昇進を支えた短期成長

大の里関は、幕下付け出しから十両昇進まで2場所、幕内昇進まで4場所とされています。さらに、幕下付け出しから対横綱戦まで5場所という記録も紹介されています。

ただ、速い昇進は「近道をした」という意味ではありません。土俵では、立ち合い、押し、残し、呼吸の一つひとつが結果に直結します。短期間で番付を上げるには、毎日の稽古で課題を見つけ、次の取組までに修正する力が必要です。

職場でも似ています。最初から何でもできる人はいません。大切なのは、できなかった作業をそのままにしないことです。昨日より安全に、昨日より正確に動けるか。その積み重ねが、成長の速度を変えていきます。

2. 左肩負傷から見える一流の自己管理

2026年1月場所では、場所前に左肩の負傷があり、出場が危ぶまれていました。それでも初日から出場し、4日目の黒星、中日から10日目までの3連敗で4敗となった流れが伝えられています。

また、2026年5月の夏場所では、西横綱として左肩腱板損傷により初日から全休しました。入門後初の場所全休で、約1カ月の加療とされています。

強い人ほど、無理を押し通すと思われがちです。ですが、長く続けるには止まる判断も欠かせません。痛みを隠して続けるより、状態を見極めて回復を優先する。その判断も、プロの力ですね。

3. 株式会社Shuで働くうえで大切にしたい姿勢

株式会社Shuでも、働く人が一歩ずつ成長していく姿勢を大切にしたいと考えています。特別な経験だけが価値になるわけではありません。分からないことを確認する、体調の変化を早めに伝える、作業前に手順をそろえる。こうした基本が、現場で信頼される人を育てます。

大の里関の歩みを見ると、結果だけでなく準備の質が見えてきます。短い期間で結果を出す人ほど、見えないところで小さな修正を続けているはずです。

これから職場を選ぶ方にとっても、成長できる環境かどうかは大切です。派手な言葉より、日々の確認や安全への意識がある職場のほうが、長く働きやすいでしょう。

4. 大の里泰輝関の歩みから考える職場選び

大の里関は、第75代横綱という大きな到達点に立ちながら、負傷という現実にも向き合っています。昇進、黒星、連敗、全休。どれも一人の力士の歩みを形づくる要素です。

仕事も同じです。うまくいく日だけでなく、迷う日や立ち止まる日があります。そのときに学び直せるか、周囲に相談できるかで、次の成長が変わります。

株式会社Shuのブログとして、私たちは結果だけを急ぐより、確かな姿勢を身につける働き方を大切にしたいです。大の里泰輝関の歩みは、強さとは勝つことだけではなく、続けるために整えることでもあると教えてくれます。

横浜市巡回業務に見る足場求人のスキルアップ機会

横浜市巡回業務に見る足場求人のスキルアップ機会

足場求人を見るとき、給与だけで決めるのは少し早いかもしれません。最近の現場求人では、2人1組8:00〜17:00現場巡回福利厚生充実といった言葉が目立ちます。私たち株式会社Shuは、働きやすい現場を探す方に向けて、足場の仕事でスキルアップしやすい職場の見方をお伝えします。

目次

  1. 横浜市の現場巡回業務から見る足場求人
  2. 2人1組・8:00〜17:00で考える働きやすさ
  3. 福利厚生とスキルアップを面接前に確かめる視点
  4. 株式会社Shuが大切にする現場求人の見方

1. 横浜市の現場巡回業務から見る足場求人

神奈川県横浜市の住宅足場工事求人では、現場監督の足場関連業務を支え、現場巡回を中心に工事の進行を助ける役割が紹介されています。足場求人というと組立作業だけを想像しがちですが、実際には安全確認、資材の段取り、職人同士の連携も大切です。

未経験の方にとっては、現場を回りながら作業全体を見られる仕事は学びが多いですね。足場の名称、危険箇所の見つけ方、作業前後の確認まで、現場求人の中で身につく力は幅広いです。

2. 2人1組・8:00〜17:00で考える働きやすさ

足場求人の中には、2人1組8:00〜17:00を掲げる募集があります。この形は、未経験者が先輩の動きを近くで見ながら覚えやすい点が特徴です。分からないまま一人で判断する場面が減るため、安心して現場に慣れやすくなります。

働きやすい職場かどうかは、勤務時間だけでは決まりません。朝礼の有無、休憩の取り方、移動時間の扱い、安全帯やヘルメットなど保護具の管理も確認したい部分です。小さな決まりが整っている現場ほど、長く働く土台が作りやすいです。

3. 福利厚生とスキルアップを面接前に確かめる視点

求人情報では、株式会社禄央建設の掲載例として、足場工事スタッフ、未経験OK、福利厚生充実、賞与あり、月給29万9,000円〜70万円という条件が示されています。これは市場の一例であり、株式会社Shuの条件ではありません。

面接前には、給与額だけでなく次の内容を確認すると安心です。

  • 資格取得の支援があるか
  • 未経験者の教育期間があるか
  • 社会保険など福利厚生の範囲
  • 雨天時や現場変更時の連絡体制
  • 応募書類や面接で現場経験をどう伝えるか

つまり、スキルアップできる足場求人は「教える仕組み」と「働き続ける支え」の両方が見える求人です。

4. 株式会社Shuが大切にする現場求人の見方

私たち株式会社Shuは、現場求人を探す方に、仕事内容と働き方を分けて見ることを大切にしてほしいと考えています。足場の仕事は体を使う一方で、安全確認や段取り力も求められます。だからこそ、働きやすい環境は成長の速さにもつながります。

これから足場求人を選ぶ方は、現場名や給与だけでなく、2人1組の体制、8:00〜17:00の勤務例、福利厚生、教育の流れを見比べてみてください。無理なく続けられる職場で経験を積むことが、確かなスキルアップへの近道になります。

株式会社Shuで読む田中碧のプレミア成長基準

株式会社Shuで読む田中碧のプレミア成長基準

田中碧選手は、2026年サッカーワールドカップの日本代表選手ページでMF/FWとして掲載されています。朝日新聞、読売新聞、時事通信の各ページでも、プロフィールや成績を確認できる選手として扱われています。さらにゲキサカでは、リーズ所属の日本代表MFとして、2025-26シーズンを振り返り「思った以上にやれた」と語った内容が紹介されています。

株式会社Shuのブログでは、この話題をサッカーだけで終わらせず、働く人の成長にも重ねて考えます。

目次

  1. 田中碧選手のMF/FW表記が示す役割の広さ
  2. リーズで身に付けたプレミアリーグ基準
  3. 職場で成長する人に共通する姿勢

1. 田中碧選手のMF/FW表記が示す役割の広さ

田中碧選手は、ワールドカップ2026関連の選手情報でMF/FW・日本代表と紹介されています。中盤だけでなく、前線に近い役割も担える選手として見られている点が印象的です。

サッカーでは、ポジション名だけで仕事は決まりません。守備で戻る場面、攻撃へ出る場面、味方の位置を見て判断する場面があります。つまり、役割の幅が広い選手ほど、試合中に求められる判断も増えます。

仕事でも似ています。決められた作業を正確に行う力に加えて、周囲の状況を見て動ける人は信頼されます。最初から何でもできる必要はありません。まずは自分の担当を覚え、そのうえで隣の工程にも関心を持つことが成長につながります。

2. リーズで身に付けたプレミアリーグ基準

ゲキサカの記事では、田中碧選手がリーズでの2025-26シーズンを振り返り、「思った以上にやれた」と手応えを語ったとされています。見逃せないのは、舞台が世界最高峰リーグとされるプレミアリーグだったことです。

高い基準の中に入ると、これまで通用していた動きでも足りない場面が出てきます。判断の速さ、体の強さ、切り替えの早さ。どれか一つではなく、毎日の積み重ねで全体を引き上げる必要があります。

意外にも、成長の入口は派手な結果だけではありません。厳しい環境で「何が足りないか」を知ることです。田中選手の言葉からは、挑戦したからこそ得られた実感が伝わります。

3. 職場で成長する人に共通する姿勢

株式会社Shuでも、仕事に向き合う姿勢として大切にしたいのは、基準を少しずつ上げる考え方です。新しい環境では、最初から完璧に動けない日もあります。それでも、昨日より確認を早くする。声かけを増やす。作業後に振り返る。こうした小さな改善が、次の自信になります。

田中碧選手がプレミアリーグで得た手応えは、特別な才能だけの話ではありません。高い基準に触れ、自分の現在地を知り、日々修正する。その姿勢は、これから働く場所を選ぶ方にも参考になります。

成長できる職場を探すときは、給与や条件だけでなく、学べる環境があるかも見てほしいですね。仲間と基準を共有し、前向きに挑戦できる場所なら、経験は着実に力へ変わります。

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