長野県須坂市に拠点を構える株式会社Shuは、建設現場における仮設足場工事を専門としている会社です。

納得いただける技術、品質、施工で作業のしやすい足場工事を提供できるように取り組んでいます。

安全対策や工事中も安心してお住まいいただけるように配慮し、安心で安全な環境はもちろんのこと、建設現場のサポートもしっかりとさせていただいています。

お仕事のご依頼について

長野県須坂市を中心に仮設足場工事、とび工事一式を手掛けています。
足場施工を必要とされる建設会社・工務店様につきましては、お仕事のご依頼等も随時受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ

鳶職人の仕事内容

私たちの仕事は危険な設備での施工を職人さんが安全に行うための環境作りです。いかに危険を取り除けるかが役目になります。ただ足場を組むことが技術ではありません。危険度の高い作業を誰よりも安全に行えることも技術の一つです。
直接建設に携わることがありませんし、工事終了後は目に触れることもない仕事ですが、現場の安全を担う事に誇りをもって取り組んでいます。その建物に住んでいる人のことも考えて施工しています。

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求人募集　未経験者大歓迎

たくさん腕を磨けてしっかり稼げるシステムです。
未経験者も大歓迎です。ひとつひとつ仕事を覚えていきましょう。工事現場の安全にかかわる作業ですので、真面目にコツコツ一生懸命働きたい人、コツコツと稼いでしっかり貯蓄もできます。
株式会社Shuでは、20代前半～30代の社員が在籍しており毎日活気あふれる雰囲気の中、楽しく明るく仕事を行っています。特に私たちの仕事は、チームワークが重要です。昔ながらの上下関係はなく、互いに仲間として尊敬し合える環境が整っています。体力に自信のある方は年齢は問いません。頑張りたい方を応援しています。

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信頼✕技術✕経験で
納得できる未来を提供します 信じられる未来を提供します 確かな未来を提供します

鳶職人の仕事内容

一日の作業スケジュール

株式会社Shuの一日の仕事の流れをご紹介します。
天候や現場状況により若干の変動がありますが、一般的な流れをまとめました。
お仕事応募ご検討中の方はぜひ参考にしてみてください。

会社置き場へと集合
おはようございます☀️
会社置き場へと集合します。
資材や道具をトラックに詰め込み、乗り合いで各現場へと向かいます。

8:00~17:00 作業開始
8:00までに現場へと到着し、準備が整ったら作業開始となります。
※12:00から1時間のお昼休憩、10:00と15:00に途中休憩が入ります。
だいたい2人1組で、慣れてきたらお１人の場合もあります

~17:00 作業終了→解散
17:00には作業終了です。(現場により前後の変動有)
現場の清掃や資材・工具の片づけを行い、現場を退場します。 会社置き場へ戻り、解散です。

残業は少ない方です。

くさび緊結式足場

現在の足場工事の主流で、ハンマーひとつで足場を組み立てることができます。
主に中層階の建物の新築から改修工事に使用されることが多く、他の足場工事より組み立てが簡単で非常に早く高い強度を持った足場を組み立てることが可能です。

枠組足場

強度が非常に高いので高層建造物の新築工事や改修工事に用いられることが多い足場材です。また、ハンマーなどで打ち込み作業を行う必要がないので騒音が少なく、近隣住民への配慮も行うことができます。ただしお、枠組足場は多くの部材を使用するため、素人では扱いが難しく、専門的な知識を持った職人しか作業を行うことができません。熟練の職人の手によって安心・安全に枠組足場を組み上げていきます。

単管足場

鋼管で作られた単管パイプを使用し、足場を組み上げていく足場工事です。規模が小さい現場や、住宅などの低層階の建物に対して行うことが多い足場工事の一つです。単管パイプとクランプと呼ばれる部材の2つを使って組み上げていく作業が多いため、比較的簡単でお客様の工期に合わせて迅速に作業を行うことができます。

求人募集

未経験者大歓迎

未経験者も大歓迎、ひとつひとつ仕事を覚えていきましょう。
グループで協力しながら作業しますので、できるところから少しずつ覚えていき確実に身につけていってください。
工事現場の安全にかかわる作業ですので、真面目にコツコツ一生懸命働きたい人、コツコツと稼いでしっかり貯蓄もできます。
いくらでも腕を磨けてしっかり稼げるシステムです。

資格取得サポートあり

当社では、皆様の成長や必要に応じて資格取得のサポートをしています。当社の資格取得支援制度は、資格取得に必要な費用は会社で全額負担いたします。足場工事に関する資格を取れば、資格手当として給料に反映されますし、何より、型枠大工としての自信にもつながります

20代の若き社員が大活躍

株式会社Shuでは、20代前半～30代の社員が在籍しており毎日活気あふれる雰囲気の中、楽しく明るく仕事を行っています。
特に私たちの仕事は、チームワークが重要です。昔ながらの上下関係はなく、互いに仲間として尊敬し合える環境が整っています。
体力に自信のある方は年齢は問いません。頑張りたい方を応援しています。

移住者の多い須坂市の魅力

長野県公表2023年中の人口増減で、須坂市は転入者が転出者より138人多い社会増になりました。年代別の人口異動状況では30代以降の子育て世代での社会増が顕著となり、子育てのタイミングで須坂市に多くの世帯が転入をしてきています。

長野県須坂市は、自然環境、生活の質、地域コミュニティなど、移住において多くの魅力があります。以下にその魅力を詳しく紹介します。

1. 気候

四季の変化: 須坂市は四季がはっきりしており、春は桜、夏は緑豊かな景色、秋は紅葉、冬は雪景色と、それぞれの季節の美しさを楽しむことができます。
夏の涼しさ: 長野県は標高が高いため、夏でも比較的涼しい気候が特徴です。避暑地としても人気があります。
冬の雪: 冬には積雪があり、ウィンタースポーツが楽しめますが、生活に支障をきたすほどの大雪は少なく、適度な降雪量です。

2. 住みやすさ

自然環境: 須坂市は美しい自然に囲まれており、千曲川や須坂市動物園など、自然と触れ合える場所が多くあります。
交通の便: 長野市へのアクセスが良く、長野電鉄や高速道路が利用できるため、通勤や通学も便利です。
教育環境: 市内には公立の幼稚園、小学校、中学校、高校があり、質の高い教育が提供されています。また、自然体験学習なども充実しています。
医療施設: 須坂市には複数の病院やクリニックがあり、医療サービスが充実しています。地域医療に力を入れているため、安心して生活できます。
生活コスト: 都市部に比べて生活コストが低く、家賃や土地の価格も手頃です。新鮮な地元産の野菜や果物が手に入りやすいのも魅力です。

3. 移住した場合の魅力

地域のサポート: 須坂市では移住者向けのサポートが充実しています。移住相談窓口の設置や移住体験ツアーの開催など、移住を考える人に対する支援が手厚いです。
仕事の機会: 地元企業や農業、観光業など、さまざまな職業の機会があります。特に農業に興味がある方には、地域の農業支援プログラムが魅力的です。
コミュニティのつながり: 須坂市は地域コミュニティが強く、新しく移住してきた人々も温かく迎え入れてくれる風土があります。地元のイベントや祭りを通じて、地域とのつながりを深めることができます。
子育て環境: 子育て支援も充実しており、保育施設や子育て支援センターが多数あります。自然環境の中でのびのびと育てることができる点も魅力です。
文化とレクリエーション: 須坂市には美術館や博物館、図書館などの文化施設も充実しており、家族で楽しむことができます。また、ハイキングやキャンプなどのアウトドア活動も豊富です。
須坂市は自然豊かな環境と、住みやすいインフラ、そして充実した移住支援制度が揃った理想的な移住先です。四季折々の風景を楽しみながら、地域の人々と温かい交流を持つことができる点も大きな魅力です。

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須坂市の足場求人｜8:00〜17:00で働きやすい成長環境

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須坂市の足場求人｜8:00〜17:00で働きやすい成長環境

2026年現在、建設の現場 求人や足場求人は安定したニーズが続いています。応募者が重視するのは、スキルアップのしやすさ、福利厚生の手厚さ、そして毎日が働きやすいことですね。この記事では、須坂市周辺の足場求人を想定し、現場 求人の見極め方とスキルアップの道筋、福利厚生のポイントを具体的に解説します。

目次

  1. 足場求人で身につく力とスキルアップの道
  2. 現場 求人を選ぶ基準：働きやすいと福利厚生
  3. 一日の流れ：8:00〜17:00と休憩のリズム
  4. 事例：株式会社Shuに見る成長支援と文化

1. 足場求人で身につく力とスキルアップの道

足場求人の魅力は、体力だけでなく段取り力・安全意識・チーム連携が鍛えられ、着実なスキルアップができることです。未経験でも、先輩の指導で資材名や結束、レベル出しなどの基本から習得し、次に工程管理や品質確認へ広げていけます。国家資格や「足場の組立て等作業主任者」、墜落防止の「フルハーネス特別教育」などの学びが、スキルアップの分岐点になります。現場 求人でも「教育計画」「OJTの流れ」「資格支援の範囲」が明記されているか確認すると安心です。

2. 現場 求人を選ぶ基準：働きやすいと福利厚生

働きやすい現場 求人かどうかは、以下をチェックしましょう。

  • 勤務時間・残業方針：明確な定時と「残業は少ない」運用か
  • 安全投資：装備支給、点検体制、KY（危険予知）の習慣
  • 福利厚生：交通費、社会保険、資格費用負担、手当の実例
  • 評価制度：成長に応じた昇給や役割付与の仕組み

福利厚生が整うほど、日々の不安が減りパフォーマンスが安定します。働きやすい環境は、長く続けるうえでの最大の土台ですね。

3. 一日の流れ：8:00〜17:00と休憩のリズム

足場の現場では、朝礼で安全共有と段取りを固めてから作業に入ります。例として、始業は8:00〜17:00、小休憩は10:00・15:00、昼は12:00から1時間というリズムが多く、集中と回復のバランスが取りやすいです。こうしたタイムマネジメントは働きやすい職場づくりに直結します。足場求人の募集要項に、この時間設計や休憩の取り方、福利厚生の説明があるかも確認ポイントです。現場 求人は安全第一の進行と後片付けまでを含めた一日の設計が肝心です。

4. 事例：株式会社Shuに見る成長支援と文化

長野県須坂市を拠点に仮設足場工事・とび工事一式を担う株式会社Shuの例は、足場求人を選ぶ際の参考になります。若手中心のチームで上下関係がフラット、資格取得費用は全額負担といったスキルアップ支援が明確で、未経験者でも安心して挑戦しやすい設計です。現場は安全・品質・効率のバランスを重視し、残業は少ない運用で働きやすい環境づくりを継続。地域密着のため通いやすく、福利厚生や教育が現場 求人の定着率向上に寄与する好例と言えるでしょう。足場の組立て等作業主任者やフルハーネス特別教育の取得支援も明確で、足場求人の応募者にとって実力を磨ける土台が見えやすいです。

まとめ：次の一歩を具体化する

現場 求人や足場求人を見るときは、スキルアップの道筋、安全への投資、働きやすい運用、そして福利厚生の実像を総合で判断しましょう。募集ページ・面談で「教育計画」「資格支援の範囲」「休憩や残業方針」をぜひ質問してみてください。自分の成長と生活を両立できる現場なら、日々の達成感も大きくなります。スキルアップを軸に、福利厚生と働きやすい仕組みまで確認して、あなたに合う足場求人を選びましょう。

天氣を味方にする現場力｜株式会社Shuの8:00〜17:00と札幌天気

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天氣を味方にする現場力｜株式会社Shuの8:00〜17:00と札幌天気

2026年現在、「札幌天気」「天気 東京」「weather」「天氣」「東西線」といった検索が並び、通勤やイベント、屋外作業の段取りが天候に直結しています。話題の「ミラノ・コルティナ 2026」も相まって、雪や気温への関心は高まっていますね。屋外で働く人にとって、天候＝「天氣」を読み、先回りして動ける力は、安全と効率、そしてキャリア成長を支える基礎です。本稿では現場で活きる実践視点をまとめ、仕事選びのヒントにつなげます。

目次

  1. 現場で役立つ「天氣」リテラシー
  2. 天氣と安全・段取りの基本
  3. 予報アプリと現場観測の使い分け
  4. 例：株式会社Shuの働き方から学べること
  5. キャリアと資格で伸ばす「天氣」対応力

1. 現場で役立つ「天氣」リテラシー

「天氣」を味方にする第一歩は、目的別に情報を取りにいくことです。

  • 作業判断：降水の有無・雷の可能性・風の強弱
  • 段取り最適化：時間帯別の体感温度・日射・湿度
  • リスク回避：急変サイン（真っ黒な雲、突風、雷鳴）

日次の週間予報で大枠をつかみ、前日は時間帯予報、当日は高解像度レーダーと短時間予報で微調整、という三層の見立てが実戦的ですね。

2. 天氣と安全・段取りの基本

足場・資材の取り扱いは、雨・風・雷・酷暑に敏感であるほど安全度が上がります。

  • 雨天時は滑りやすい工程を屋根下に回す
  • 風が強まりそうな日は高所・大型部材の作業時間を前倒し
  • 夏場は朝の涼しい時間に負荷の高い作業を集約し、こまめに水分・休憩
  • 雷の兆候があれば高所作業は中断し退避

「やる/やらない」だけでなく「どの順番で、どこなら安全か」を組み替える発想が鍵です。

3. 予報アプリと現場観測の使い分け

アプリは客観データ、現場観測は体感と微地形の知見です。

  • 使うと良い情報：降雨レーダー、雲の動き、風向・風速、体感温度や熱中症指標（例：WBGT）
  • 現場での観測：旗や木の揺れ、雲底の高さ、風の吹き抜け方、金属の表面温度
  • 記録習慣：作業日誌に「天氣×工程×所要時間×注意点」を残し、翌日の精度を上げる

予報と観測のズレを学習すると、翌週以降の読みがどんどん鋭くなります。

4. 例：株式会社Shuの働き方から学べること

株式会社Shuの現場例では、勤務は8:00〜17:00、10:00と15:00の小休憩＋昼休憩1時間、かつ「残業は少ない」運用が示されています。若手中心でフラットな雰囲気の中、資格取得支援による成長機会を用意し、地域密着で通いやすい現場配置を行うなど、天候変化に合わせた無理のない設計がしやすい体制です。安全・品質・効率を両立し、未経験者でも安心して働ける環境づくりの方針は、「天氣を見て動く力」を実地で身につけるうえでも有効ですね。

5. キャリアと資格で伸ばす「天氣」対応力

  • 毎朝の天氣ブリーフィングを自分で主導してみる
  • 自分の「天氣ノート」を作り、予報→実際→振り返りを1週間単位で回す
  • 関連資格に触れる：例えば「足場の組立て等作業主任者」「フルハーネス特別教育」などは、安全判断の視点を体系化する助けになります
  • 夏・冬の季節運用（熱・寒冷・積雪）に特化した持ち物・段取りの定番リストを作る

まとめ

検索動向が示す通り、2026年の働き方は天候への即応力が問われます。予報と観測を重ねて意思決定の質を上げれば、現場の安全も生産性も高まります。天氣を味方にできる人は、チームから頼られ、キャリアの伸びも早いもの。今日の作業日誌に「天氣」を一行足すことから、始めてみませんか。

株式会社Shuの8:00〜17:00現場と成長支援の実例

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株式会社Shuの8:00〜17:00現場と成長支援の実例

2026年現在、建設現場でも「安全・効率・働きやすさ」を両立させる取り組みが進んでいますね。現場＝長時間・きついというイメージを覆す鍵は、明確な勤務設計、資格によるスキルの見える化、そしてフラットなチーム運営です。本稿では、足場工事を軸に現場なのに続けやすい働き方を、実例と提供価値の観点から解説します。

目次

  1. 8:00〜17:00の働き方と休憩設計
  2. 資格取得支援がもたらす成長と安心
  3. 若手中心・フラット文化が支える安全と品質
  4. 地域密着の通勤しやすさ（須坂市の動き）
  5. 実例で見る一日の流れと提供価値

1. 8:00〜17:00の働き方と休憩設計

現場の生産性は、体力配分と集中力の維持で大きく変わります。例えば株式会社Shuでは、勤務は8:00〜17:00で、昼休憩1時間に加え10:00と15:00の小休憩を明確に設定。休憩のリズムが決まっていると、重作業でも無理なくパフォーマンスを維持しやすいですね。さらに「残業が少ない」設計は、心身の回復時間を確保し、翌日の安全にも直結します。

2. 資格取得支援がもたらす成長と安心

足場工事では、役割に応じた資格が安全と品質の土台です。代表的なものに「足場の組立て等作業主任者」「フルハーネス特別教育」があります。株式会社Shuはこれらの取得について、資格取得費用全額会社負担を掲げ、未経験者のステップアップを後押し。学びのコスト障壁が低いほど、若手は早期に自信をつけ、現場の安心感も高まります。

  • 学ぶ意義：危険源の特定と対策が自分でできる
  • キャリア効果：任される範囲が広がり、役割も明確化
  • チーム効果：共通言語が増え、連携がスムーズに

3. 若手中心・フラット文化が支える安全と品質

声を上げやすい空気は、ヒヤリの共有や改善提案の量を左右します。株式会社Shuには20代前半～30代のメンバーが在籍し、上下関係に縛られないフラットな運営が特徴。これにより、合図・確認・報告が滞りにくく、足場の組立・点検の質が安定します。

  • 指示が一方向で終わらない（復唱・指差呼称が機能）
  • 体力と経験のミックスで無理のない役割分担
  • 失敗を責めず、手順を見直す文化が根づく

4. 地域密着の通勤しやすさ（須坂市の動き）

通勤負荷は定着率に直結します。長野県須坂市では、2023年の転入超過：+138人という動きもあり、地域に根ざした働き方のニーズが続いています。株式会社Shuのように現場が近郊にまとまりやすい運営は、移動時間の短縮や家庭との両立にもプラス。U・Iターン希望者にとって、住まいと職場の距離が近いことは、日々の働きやすさを底上げします。

5. 実例で見る一日の流れと提供価値

現場の一日は、時間設計と安全手順が噛み合っているかが肝心です。株式会社Shuの実例に沿ってみると、役割ごとの見通しが持ちやすいのが特徴です。

  • 8:00 乗り入れ・朝礼（当日の危険ポイント共有）
  • 8:30 搬入・組立開始（水平・直角・緊結の確認）
  • 10:00 休憩でリセット、重点作業へ再集中
  • 12:00 昼休憩1時間（熱中症・疲労対策）
  • 13:00 点検・是正、養生と動線確保
  • 15:00 休憩後に仕上げ工程
  • 17:00 片付け・退場（次日の準備を簡潔に）

この流れに「若手中心のフラットなチーム体制」「未経験者歓迎・成長支援」「地域密着で通勤しやすい」「上下関係のない働きやすい職場文化」が重なることで、現場の安全と品質、そして働く人の継続性が両立します。

おわりにと今後の展望

現場で長く力を発揮するには、時間設計・資格支援・チーム文化・地域密着の4点がかみ合うことが大切ですね。これらを実行する企業（例：株式会社Shu）が示す提供価値は、未経験からでも安心して成長できる道筋です。2026年以降は、教育と安全を中心に据えた現場運営が、ますます選ばれる職場づくりの基準になっていくはずです。

どんなことでもお問い合わせください

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