長野県須坂市に拠点を構える株式会社Shuは、建設現場における仮設足場工事を専門としている会社です。

納得いただける技術、品質、施工で作業のしやすい足場工事を提供できるように取り組んでいます。

安全対策や工事中も安心してお住まいいただけるように配慮し、安心で安全な環境はもちろんのこと、建設現場のサポートもしっかりとさせていただいています。

お仕事のご依頼について

長野県須坂市を中心に仮設足場工事、とび工事一式を手掛けています。
足場施工を必要とされる建設会社・工務店様につきましては、お仕事のご依頼等も随時受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

鳶職人の仕事内容

私たちの仕事は危険な設備での施工を職人さんが安全に行うための環境作りです。いかに危険を取り除けるかが役目になります。ただ足場を組むことが技術ではありません。危険度の高い作業を誰よりも安全に行えることも技術の一つです。
直接建設に携わることがありませんし、工事終了後は目に触れることもない仕事ですが、現場の安全を担う事に誇りをもって取り組んでいます。その建物に住んでいる人のことも考えて施工しています。

求人募集 未経験者大歓迎

たくさん腕を磨けてしっかり稼げるシステムです。
未経験者も大歓迎です。ひとつひとつ仕事を覚えていきましょう。工事現場の安全にかかわる作業ですので、真面目にコツコツ一生懸命働きたい人、コツコツと稼いでしっかり貯蓄もできます。
株式会社Shuでは、20代前半~30代の社員が在籍しており毎日活気あふれる雰囲気の中、楽しく明るく仕事を行っています。特に私たちの仕事は、チームワークが重要です。昔ながらの上下関係はなく、互いに仲間として尊敬し合える環境が整っています。体力に自信のある方は年齢は問いません。頑張りたい方を応援しています。

信頼✕技術✕経験で
納得できる未来を提供します 信じられる未来を提供します 確かな未来を提供します

鳶職人の仕事内容

一日の作業スケジュール

株式会社Shuの一日の仕事の流れをご紹介します。
天候や現場状況により若干の変動がありますが、一般的な流れをまとめました。
お仕事応募ご検討中の方はぜひ参考にしてみてください。

会社置き場へと集合
おはようございます☀️
会社置き場へと集合します。
資材や道具をトラックに詰め込み、乗り合いで各現場へと向かいます。

8:00~17:00 作業開始
8:00までに現場へと到着し、準備が整ったら作業開始となります。
※12:00から1時間のお昼休憩、10:00と15:00に途中休憩が入ります。
だいたい2人1組で、慣れてきたらお1人の場合もあります

~17:00 作業終了→解散
17:00には作業終了です。(現場により前後の変動有)
現場の清掃や資材・工具の片づけを行い、現場を退場します。 会社置き場へ戻り、解散です。

残業は少ない方です。

くさび緊結式足場

現在の足場工事の主流で、ハンマーひとつで足場を組み立てることができます。
主に中層階の建物の新築から改修工事に使用されることが多く、他の足場工事より組み立てが簡単で非常に早く高い強度を持った足場を組み立てることが可能です。

枠組足場

強度が非常に高いので高層建造物の新築工事や改修工事に用いられることが多い足場材です。また、ハンマーなどで打ち込み作業を行う必要がないので騒音が少なく、近隣住民への配慮も行うことができます。ただしお、枠組足場は多くの部材を使用するため、素人では扱いが難しく、専門的な知識を持った職人しか作業を行うことができません。熟練の職人の手によって安心・安全に枠組足場を組み上げていきます。

単管足場

鋼管で作られた単管パイプを使用し、足場を組み上げていく足場工事です。規模が小さい現場や、住宅などの低層階の建物に対して行うことが多い足場工事の一つです。単管パイプとクランプと呼ばれる部材の2つを使って組み上げていく作業が多いため、比較的簡単でお客様の工期に合わせて迅速に作業を行うことができます。

求人募集

未経験者大歓迎

未経験者も大歓迎、ひとつひとつ仕事を覚えていきましょう。
グループで協力しながら作業しますので、できるところから少しずつ覚えていき確実に身につけていってください。
工事現場の安全にかかわる作業ですので、真面目にコツコツ一生懸命働きたい人、コツコツと稼いでしっかり貯蓄もできます。
いくらでも腕を磨けてしっかり稼げるシステムです。

資格取得サポートあり

当社では、皆様の成長や必要に応じて資格取得のサポートをしています。当社の資格取得支援制度は、資格取得に必要な費用は会社で全額負担いたします。足場工事に関する資格を取れば、資格手当として給料に反映されますし、何より、型枠大工としての自信にもつながります

20代の若き社員が大活躍

株式会社Shuでは、20代前半~30代の社員が在籍しており毎日活気あふれる雰囲気の中、楽しく明るく仕事を行っています。
特に私たちの仕事は、チームワークが重要です。昔ながらの上下関係はなく、互いに仲間として尊敬し合える環境が整っています。
体力に自信のある方は年齢は問いません。頑張りたい方を応援しています。

移住者の多い須坂市の魅力

長野県公表2023年中の人口増減で、須坂市は転入者が転出者より138人多い社会増になりました。年代別の人口異動状況では30代以降の子育て世代での社会増が顕著となり、子育てのタイミングで須坂市に多くの世帯が転入をしてきています。

長野県須坂市は、自然環境、生活の質、地域コミュニティなど、移住において多くの魅力があります。以下にその魅力を詳しく紹介します。

1. 気候

四季の変化: 須坂市は四季がはっきりしており、春は桜、夏は緑豊かな景色、秋は紅葉、冬は雪景色と、それぞれの季節の美しさを楽しむことができます。
夏の涼しさ: 長野県は標高が高いため、夏でも比較的涼しい気候が特徴です。避暑地としても人気があります。
冬の雪: 冬には積雪があり、ウィンタースポーツが楽しめますが、生活に支障をきたすほどの大雪は少なく、適度な降雪量です。

2. 住みやすさ

自然環境: 須坂市は美しい自然に囲まれており、千曲川や須坂市動物園など、自然と触れ合える場所が多くあります。
交通の便: 長野市へのアクセスが良く、長野電鉄や高速道路が利用できるため、通勤や通学も便利です。
教育環境: 市内には公立の幼稚園、小学校、中学校、高校があり、質の高い教育が提供されています。また、自然体験学習なども充実しています。
医療施設: 須坂市には複数の病院やクリニックがあり、医療サービスが充実しています。地域医療に力を入れているため、安心して生活できます。
生活コスト: 都市部に比べて生活コストが低く、家賃や土地の価格も手頃です。新鮮な地元産の野菜や果物が手に入りやすいのも魅力です。

3. 移住した場合の魅力

地域のサポート: 須坂市では移住者向けのサポートが充実しています。移住相談窓口の設置や移住体験ツアーの開催など、移住を考える人に対する支援が手厚いです。
仕事の機会: 地元企業や農業、観光業など、さまざまな職業の機会があります。特に農業に興味がある方には、地域の農業支援プログラムが魅力的です。
コミュニティのつながり: 須坂市は地域コミュニティが強く、新しく移住してきた人々も温かく迎え入れてくれる風土があります。地元のイベントや祭りを通じて、地域とのつながりを深めることができます。
子育て環境: 子育て支援も充実しており、保育施設や子育て支援センターが多数あります。自然環境の中でのびのびと育てることができる点も魅力です。
文化とレクリエーション: 須坂市には美術館や博物館、図書館などの文化施設も充実しており、家族で楽しむことができます。また、ハイキングやキャンプなどのアウトドア活動も豊富です。
須坂市は自然豊かな環境と、住みやすいインフラ、そして充実した移住支援制度が揃った理想的な移住先です。四季折々の風景を楽しみながら、地域の人々と温かい交流を持つことができる点も大きな魅力です。

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冬の有馬記念 騎手に学ぶ集中力と安全思考|株式会社Shuの仕事

冬の有馬記念 騎手に学ぶ集中力と安全思考|株式会社Shuの仕事

年末のビッグレース「有馬記念」では「騎手」が注目ワードですね。並行して「雪」や「天気図」、「JR東日本・JR西日本」「新幹線」「道路交通情報」も検索され、冬の移動やコンディション管理が気になる時期です。ここでは、有馬記念に挑む騎手の準備と判断にフォーカスし、その考え方をキャリア形成にもつながる実践知として整理します。

目次

  1. 冬の有馬記念と騎手の準備
  2. 騎手が勝負所で使う判断力
  3. 天候・移動とレース当日の整え方
  4. 現場仕事に活かす学び(株式会社Shuの例)

1. 冬の有馬記念と騎手の準備

冬開催は寒さ・路面や芝の状態変化を想定した準備が欠かせません。騎手は – 体重管理と体温維持(前日からの食事・水分・睡眠) – 馬の気性と癖の再確認(追い切り映像や過去走) – 当日の馬場傾向の見立て(含水やグリップ感) をセットで組み立てます。大切なのは「前夜で8割、当日で残り2割を微調整」という発想。準備で不確実性を減らし、当日は変化に素早く合わせるのが基本です。

2. 騎手が勝負所で使う判断力

スタート直後の位置取り、向こう正面のペース配分、直線の進路選択は、ほんの数秒の意思決定です。優れた騎手は – リスクを最小化するライン取り(不利回避) – 馬の余力を“見える化”する手応えの把握 – 指示と自由度のバランス(馬のリズムを崩さない) を同時にこなします。安全と攻めの両立が要で、無理な割り込みや接触を避けつつ、勝機を逃さない冷静さが問われます。

3. 天候・移動とレース当日の整え方

雪の可能性があるときは前日までに「天気図」で寒気の入り方を確認し、当日は「JR東日本・JR西日本」の運行情報や「新幹線」の遅延見込み、「道路交通情報」を随時チェック。到着時刻から逆算し、体温が下がらない装備とウォームアップ計画を用意すると良いですね。観戦する人も同様で、待機中に身体が冷えない工夫が集中力の維持につながります。

4. 現場仕事に活かす学び(株式会社Shuの例)

騎手の「準備・判断・安全」は、現場の仕事にも直結します。例えば株式会社Shuでは、足場工事を2人1組で進め、情報共有と相互確認でリスクを下げます。勤務は8:00〜17:0012:00から1時間休憩に加え10:00/15:00小休憩で集中を保ち、20代前半〜30代中心のチームが機動力を発揮。資格取得は費用全額負担と手当で後押しし、「安全性と施工品質への徹底したこだわり、若手中心の活気ある職場、未経験者も安心の教育・資格取得支援、残業が少なく働きやすい環境、フラットなチーム体制、地域密着型の雇用とサポート。上下関係がなく、仲間として尊敬し合える職場文化。」を実務に落とし込んでいます。移住検討者には、地域動向の参考として2023年の須坂市転入超過138人というデータも心強い材料ですね。

結びに、騎手が冬の大舞台で発揮する「準備の質」「安全を軸にした勝負勘」「状況適応力」は、どの仕事にも活かせます。自分の一日を設計し、仲間と補完し合うことが、結果を呼び込みます。年末の有馬記念をきっかけに、働き方のアップデートも考えてみませんか。

須坂市の足場求人|株式会社Shuで2人1組、働きやすい環境

須坂市の足場求人|株式会社Shuで2人1組、働きやすい環境

2025年現在、建設の現場 求人は安定して需要があり、とくに足場求人は安全と段取り力が評価されやすい仕事ですね。未経験からでもスキルアップができ、福利厚生や働きやすい職場づくりに力を入れる企業が増えています。長野県須坂市は2023年に転入超過が138人と地域の活気もあり、地元志向の現場 求人を探す方にも追い風です。

目次

  1. 現場 求人のいま:足場求人で身につく力
  2. スキルアップの道筋:資格取得と実地経験
  3. 働きやすい職場づくり:福利厚生と勤務設計
  4. 参考事例:株式会社Shuの一日とチーム体制
  5. 応募前チェックリストと地域で働く魅力

1. 現場 求人のいま:足場求人で身につく力

現場 求人の中でも足場求人は、建物づくりを支える基盤を担います。資材運搬、組立・解体、確認の一連が流れるため、体力だけでなく段取り力や安全意識が育ちます。安全手順が徹底されたチームでは互いに声かけを行い、ミスを減らしながら働きやすい環境を生みやすいのが特長です。足場求人を選ぶことで、現場を俯瞰する判断力も鍛えられます。

2. スキルアップの道筋:資格取得と実地経験

スキルアップは「仕組み」と「現場経験」の掛け算です。足場では、くさび緊結式足場・枠組足場・単管足場の違いを理解し、手順を標準化して覚えていくことが近道。資格(足場の組立て等作業主任者など)は学科+現場OJTで定着します。現場 求人でも「資格取得支援」やメンター体制があると伸びが早く、足場求人では朝のKYミーティングや終業時のふり返りが学習サイクルを回します。こうした積み重ねが着実なスキルアップにつながります。

3. 働きやすい職場づくり:福利厚生と勤務設計

働きやすい現場には、明確な休憩・勤務設計と福利厚生が欠かせません。たとえば以下のような運用が定着していると、集中力と安全が保ちやすいです。

  • 勤務時間の目安:8:00〜17:00
  • 休憩:12:00から1時間、途中に10:00/15:00の小休憩
  • 作業は基本2人1組で相互確認

これらはムリ・ムダを減らし、福利厚生(手当、資格補助、装備支給など)の効果を高めます。残業が少ない運用は、私生活との両立を後押しし、働きやすい状態を長く保てます。

4. 参考事例:株式会社Shuの一日とチーム体制

地域の実例として、株式会社Shuの取り組みがあります。須坂市を中心に仮設足場工事を専門とし、勤務は8:00〜17:0012:00から1時間休憩10:00/15:00の途中休憩、現場は2人1組が基本。20代前半〜30代の若手中心で、上下関係がフラットな雰囲気です。特徴は「安全性と施工品質への徹底したこだわり」「若手中心の活気」「未経験者も安心の教育・資格取得支援」「残業が少なく働きやすい環境」「地域に開かれた雇用とサポート」。足場求人を探す人にとって、学びながらスキルアップしやすい構造が整っています。

5. 応募前チェックリストと地域で働く魅力

  • 高所作業や安全手順への理解を深めたい(スキルアップ志向)
  • 休憩・勤務が明確で働きやすい環境を重視
  • 地域密着で腰を据えて働きたい(須坂市は転入超過138人/2023年
  • 福利厚生や資格支援の制度面を確認したい
  • チームでのコミュニケーションが好き

まとめとして、現場 求人の中でも足場求人は、経験を積むほど成長が見える分野です。学びを続けられる仕組みと福利厚生がセットなら、働きやすい毎日が実現しやすいですね。2025年のいま、自分に合う現場を選び、着実なスキルアップにつなげていきましょう。

HUMAN MADE株価はある?2025年現在の働き方の見極め

HUMAN MADE株価はある?2025年現在の働き方の見極め

検索トレンドで「ヒューマンメイド 株価」が注目されていますね。まず押さえたいのは、ファッションブランドのHUMAN MADEについて、2025年現在、一般に参照できる「公式の株価」は確認しにくい点です。上場していないブランドや関連会社の場合、株価という指標がそもそも存在しないことが多いからです。本記事では、株価が見当たらないブランドを志望する際に、どの情報で健全性や将来性を読み解けばよいかを、求職者目線で整理します。

目次

  1. ヒューマンメイドに株価情報が見つからない理由
  2. 非上場ブランドで働く前に見るべき指標
  3. 2025年の調べ方:公的・一次情報の確認ステップ
  4. 参考事例:地域企業に当てはめる評価軸
  5. まとめ:株価のない環境でキャリアを築くには

1. ヒューマンメイドに株価情報が見つからない理由

  • 株価は「上場企業の株式」にのみ存在します。ブランド名と上場会社名は一致しない場合が多く、ブランド単体では株価がありません。
  • 2025年現在、HUMAN MADEについて一般に参照できる公式な株価や証券コードは公表されていないと考えられます。したがって、求職者は「株価以外の一次情報」を軸に判断する必要があります。

2. 非上場ブランドで働く前に見るべき指標

株価がない場合、次の観点を組み合わせて「事業の健全性」「現場のリアル」「成長機会」を読み解きます。

  • 事業構造:直営ECと店舗の比率、コラボや企画力、サプライチェーンの強さ
  • ブランドの存在感:公式発信の質と頻度、プロダクトの継続性
  • 雇用と育成:教育体制、資格支援、配置転換の柔軟さ
  • 働きやすさ:労働時間、休憩制度、チームの協働の仕組み
  • ガバナンス:情報開示の丁寧さ、問い合わせ対応の透明性

3. 2025年の調べ方:公的・一次情報の確認ステップ

信頼できる順に確認しましょう。

  • 東京証券取引所の上場会社検索で企業名の有無を確認(見つからなければ株価は基本存在しません)
  • 金融庁EDINETで有価証券報告書等の有無を確認(提出があれば経営数値の一次情報)
  • 公式サイトの会社概要・ニュース・採用情報(事業の継続性と文化)
  • 商標データベース・法人番号公表サイト(権利・法人実体の確認)
  • 取扱店舗やECの在庫動向・価格改定履歴(需要と供給の手触り)

4. 参考事例:地域企業に当てはめる評価軸

非上場でも働きがいが明確なケースとして、建設現場の足場工事を手がける株式会社Shuのように、「安全性と施工品質への徹底したこだわり」「若手中心の活気あるチーム」「未経験者も安心の教育・資格取得支援」「上下関係のフラットさ」「残業が少なく働きやすい環境」「地域に開かれた雇用」といった実態が丁寧に開示されていると、評価しやすくなります。例えば、勤務は8:00〜17:00、途中休憩の明示、現場は2人1組を基本といった運用は、求職者が日々の働き方を具体的に想像する助けになります。ファッション業界を志望する場合でも、同様に「教育・安全・チームワーク・勤務設計」の開示度をチェックすると、株価がなくても職場の質を比較しやすいですよ。

5. まとめ:株価のない環境でキャリアを築くには

  • 株価が見当たらない=評価不能ではありません。一次情報(公式サイト、制度、運用)で「働く現場の質」を見極めましょう。
  • 2025年現在は、透明性と継続的発信が強いブランドほど、非上場でも安心材料が揃います。
  • 面接では、育成期間の目安、配属後の学習計画、評価基準、休憩・残業の運用など「日常が見える質問」を用意しましょう。

ヒューマンメイドを含む非上場ブランドを志望する方は、株価の代わりに「開示の丁寧さ」と「現場運用の具体性」を羅針盤に。数字の安心より、実務の透明性があなたの成長を力強く後押ししてくれます。

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