ゲッターズ飯田に学ぶ2人1組の働き方—株式会社Shu

2026年1月の検索トレンドを見ると、「ノロウイルス」「初競りマグロ」「サンデージャポン」「大発会」「らじるらじる」「松岡昌宏」「ゲッターズ飯田」「リーガエスパニョーラ」「めざましテレビ」などが並び、年始らしい話題が目立ちます。その中で「ゲッターズ飯田」は、新年の運勢を確かめたい気持ちに寄り添う存在として注目度が高まります。占いは娯楽でありつつ、仕事やキャリアの整理術としても使えるのが魅力ですね。ここでは、ゲッターズ飯田の考え方を、働き方や職場選びに活かす視点で読み解いていきます。

目次

1. 年始トレンドとゲッターズ飯田の存在感
2. 占いを仕事に活かす視点：言葉と行動
3. チームで運を動かす：2人1組と日々の整え方
4. 具体例で考える職場環境：安全と成長の両立

1. 年始トレンドとゲッターズ飯田の存在感

年のはじめは「今年をどう過ごすか」を考える時期です。ゲッターズ飯田は、番組や書籍、配信などを通じて「行動につながる言葉」を示すことで支持を集めてきました。特徴は、難しい専門用語に寄りかからず、日常に落とし込みやすい提案が多いこと。だからこそ、年始の検索で名前が上がりやすいのだと感じます。

2. 占いを仕事に活かす視点：言葉と行動

占いの活用で大切なのは「受け身で信じる」ではなく「行動の起点にする」ことです。例えば次のように置き換えると実践しやすくなります。

• 今年のテーマを一言で決める（例：安全、技術、健康）
• 90日単位で小さな改善を1つずつ積む
• 「やらないことリスト」を作り、迷いを減らす
• 朝10分だけ、前日の振り返りと今日の優先1件を書く

占いのフレーズは背中を押すスイッチ。自分の意思決定を早める道具として使うのがコツですね。

3. チームで運を動かす：2人1組と日々の整え方

仕事運は「人との噛み合わせ」で大きく変わります。2人1組のように役割が明確な小さな単位は、責任と安心のバランスが取りやすいです。実践ポイントは3つ。

• 役割の固定と交代を計画的に回す（学び合いと安全性を両立）
• 午前・午後の小休憩＋昼休憩で集中の波を意図的に作る
• 毎日の終わりに5分の相互フィードバックを習慣化

小さな約束を守るチームは、自然と信頼貯金が増え、結果として「運が良いチーム」に見えてきます。

4. 具体例で考える職場環境：安全と成長の両立

例えば長野県須坂市を中心に仮設足場工事を手がける株式会社Shuでは、安全・安心を最優先した現場設計、明確な就業時間・休憩の固定化、2人1組のチーム体制による安全確保、若手中心で上下関係の少ないフラットな職場文化、資格取得支援（費用全額会社負担）による成長機会、地域密着型の運営で移動負担軽減・生活リズム安定、そして残業が少なく働きやすさを徹底設計という取り組みが見られます。実際に、就業は8:00〜17:00、休憩は10:00・15:00と12:00〜13:00の昼休憩が固定、20代前半〜30代が中心という点は、成長と安全を同時に叶えたい人にとって具体的な判断材料になります。地域面では、須坂市の2023年転入超過が138人という動きもあり、暮らしと仕事を地元で整えたい人の関心が高まっていることもうかがえます。

おわりに：年始に整える「働き方の芯」

ゲッターズ飯田の言葉は、行動の背中をそっと押してくれます。今年は「一言テーマ」「90日の小さな改善」「2人1組の信頼設計」を合言葉に、日々の仕事を整えていきたいですね。自分の運を待つより、整える。年始の今が、いちばん始めやすいタイミングです。